Поиск людей

Поиск людей

Телефоны, адреса электронной почты, адреса, анкетные данные, ссылки

Мое присутствие в Интернете
Подтвердите свою репутацию,
Удаление информации, визитная карточка
Дополнительно
Поиск сотрудников и арендаторов, учет имущества

Ванек Самарин

Вся общедоступная информация

Как и другие поисковые системы (Google или Bing), Radaris собирает информацию из общедоступных источников.

Социальные сети Ванек Самарин

Вконтакте

ванек самарин
name:
ванек самарин
Ванек Самарин
name:
Ванек Самарин
Ванек Самарин
name:
Ванек Самарин
 :
Информация отсутствует.
Город:
Левокумское
Школа:
№1 '12, Левокумское, 2000-2011(а)
Ванек Самарин
ICQ:
499994909
День рождения:
1993-06-16
name:
Ванек Самарин
Автошкола:
repley, 2004-2009 гг., Boston, Avenue of the Arts, 5
Веб-сайт:
http://wap.spaces.ru
Войсковая часть:
строго засекреченная воинская часть (тесно связано с ФСБ) ;), Россия, 1993-2002 гг.
Вуз:
California State Polytechnic University, Pomona '09
Город:
Левокумское
Дом. телефон:
666
Интересы:
Сходятся на вкусном, ароматном, приятном... Из еды люблю практически все, не отдавая особых предпочтений оригинальности или сложности блюда. Из напитков - цитрусовые соки, сок лимонника, молочные коктейли. Спиртных напитков не люблю, изредка, если угощают, балуюсь сладкими винами, аперитивами, яичными ликерами. В пиве, а также водке, коньяке, роме и других крепких напитках вкуса не нахожу совершенно :) Ценность напитка для меня обратно пропорциональна процентному содержанию алкоголя.
Клуб:
Rehab, 2000-2010 гг., New York City, 100 Riverside Blvd, 345/5
Любимая музыка:
ну так по настроение
Любимые игры:
Самые новые и популярные компьютерные игры
Любимые книги:
███████████████████████ █████─██─█────█─────███ █████─██─█─██████─█████ █████────█───████─█████ █████─██─█─██████─█████ █████─██─█────███─█████ ███████████████████████
Любимые телешоу:
нет такого
Любимые фильмы:
Боевики - "Профессионал", "Обреченный на одиночество", "Остров Дракона", "Слепая ярость", "Специалист", "Убийцы", "По прозвищу Зверь", "Фанат" Триллеры - "Молчание ягнят", "Основной инстинкт", "Адвокат дьявола", "Десять негритят", "Сталкер" Комедии - "День сурка", "Снова в школу", "Большие гонки", "Укол зонтиком", "Остров сокровищ", "Кин-дза-дза", "Бриллиантовая рука", "Белая кость" Пародийные комедии - "Голый пистолет", "Горячие головы", "Аэроплан", "Рецидив", "Без вины виноватый", "Мафия"
Любимые цитаты:
Любить — это значит отдавать и хотеть отдавать все больше и больше. Страсть — это брать. И хотеть брать все больше и больше, поглощать, потреблять, без всякой логики или смысла., -----, -----, Любовь — как дерево, она вырастает сама собой, пускает глубоко корни во все наше существо и нередко продолжает зеленеть и цвести даже на развалинах нашего сердца., -----, -----, Много лет размышлял я над жизнью земной. , Непонятного нет для меня под луной. , Мне известно, что мне ничего не известно, — , Вот последний секрет из постигнутых мной., -----, -----, Есть два типа доверия. В одном случае я доверяю вам, поскольку я доверяю вашим намерениям. Другая форма доверия — доверие не только намерениям человека, но и его способности исполнить эти намерения. Обе формы важны. Например, сотрудник должен быть уверен, что топ-менеджмент действует в его интересах, и что он, в то же время, способен добиться выполнения своих благих намерений. Способ, которым вы можете повысить доверие, связан не с тем, что вы говорите, а с тем, что вы делаете. Если вы действуете так, что я вижу, что и ваши намерения, и ваша компетентность позволяют вам отстаивать мои интересы, я доверяю вам. Если же вы в своих действиях обнаруживаете либо недостаточно "благие намерения", либо недостаток компетентности, чтобы проводить эти намерения в Есть два типа доверия. В одном случае я доверяю вам, поскольку я доверяю вашим намерениям. Другая форма доверия — доверие не только намерениям человека, но и его способности исполнить эти намерения. Обе формы важны. Например, сотрудник должен быть уверен, что топ-менеджмент действует в его интересах, и что он, в то же время, способен добиться выполнения своих благих намерений. Способ, которым вы можете повысить доверие, связан не с тем, что вы говорите, а с тем, что вы делаете. Если вы действуете так, что я вижу, что и ваши намерения, и ваша компетентность позволяют вам отстаивать мои интересы, я доверяю вам. Если же вы в своих действиях обнаруживаете либо недостаточно "благие намерения", либо недостаток компетентности, чтобы проводить эти намерения в Есть два типа доверия. В одном случае я доверяю вам, поскольку я доверяю вашим намерениям. Другая форма доверия — доверие не только намерениям человека, но и его способности исполнить эти намерения. Обе формы важны. Например, сотрудник должен быть уверен, что топ-менеджмент действует в его интересах, и что он, в то же время, способен добиться выполнения своих благих намерений. Способ, которым вы можете повысить доверие, связан не с тем, что вы говорите, а с тем, что вы делаете. Если вы действуете так, что я вижу, что и ваши намерения, и ваша компетентность позволяют вам отстаивать мои интересы, я доверяю вам. Если же вы в своих действиях обнаруживаете либо недостаточно "благие намерения", либо недостаток компетентности, чтобы проводить эти намерения в Есть два типа доверия. В одном случае я доверяю вам, поскольку я доверяю вашим намерениям. Другая форма доверия — доверие не только намерениям человека, но и его способности исполнить эти намерения. Обе формы важны. Например, сотрудник должен быть уверен, что топ-менеджмент действует в его интересах, и что он, в то же время, способен добиться выполнения своих благих намерений. Способ, которым вы можете повысить доверие, связан не с тем, что вы говорите, а с тем, что вы делаете. Если вы действуете так, что я вижу, что и ваши намерения, и ваша компетентность позволяют вам отстаивать мои интересы, я доверяю вам. Если же вы в своих действиях обнаруживаете либо недостаточно "благие намерения", либо недостаток компетентности, чтобы проводить эти намерения в Есть два типа доверия. В одном случае я доверяю вам, поскольку я доверяю вашим намерениям. Другая форма доверия — доверие не только намерениям человека, но и его способности исполнить эти намерения. Обе формы важны. Например, сотрудник должен быть уверен, что топ-менеджмент действует в его интересах, и что он, в Есть два типа довер
Место работы:
на дому, Левокумское, 2007-2010, директор по порядку во дворе!
Моб. телефон:
666
Полит. взгляды:
коммунистические
Работа:
ВДВ, Левокумское, Кумская ул., 777
Родной город:
Ставропольский край
Семейное положение:
всё сложно
Статус:
Абитуриент
Факультет:
Schauspiel
Форма обучения:
Вечернее отделение
Школа:
№ 1 '08, Москва, в 2010 г.(е), ученик
Карта сайта
А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я